Archive for the 'porady' Category

Marzenia o pracy


To co pcha nas do przodu to marzenia. Każdy z nas je ma i dąży do ich realizacji. Jeśli do tego potrzebne są fundusze to szukamy odpowiedniej pracy. Jak ją zdobyć ? Najważniejsze aby ciągle widzieć przed sobą cel, na który chcemy zbierać pieniądze. Wizualizacja marzeń jest w stanie wzbudzić w nas takie pokłady siły i energii, że mimowolnie możemy stać się najlepszymi pracownikami w naszej firmie. Czasami w ogłoszeniach o pracę czyta się o tym, że poszukiwane są osoby z wysoką motywacją do pracy. Pracodawcy wiedzą, że pracownik, który oszczędza na jakiś konkretny cel jest efektywniejszy od tego, który przychodzi do pracy bo musi. Dlatego podczas rozmowy kwalifikacyjnej, na przykład na stanowisko przedstawiciela handlowego, warto napomknąć o tym jaką ma się motywację do tej pracy. Inaczej ujmując na jakie marzenie aktualnie chcemy oszczędzać. Pracodawca doceni szczerość i na pewno weźmie pod uwagę taką motywacje kandydata. Oczywiście trzeba uważać na to co się zdradza, gdyż nie każde marzenie jest dobre dla uszu pracodawcy.


Archive for the 'porady' Category

Przygotowanie do pracy


Zwykle pracodawca daje nam kilka dni od zaproszenia na rozmowę do czasu jej odbycia się. Powinniśmy go dobrze spożytkować na dobre przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Przede wszystkim powinniśmy zgromadzić jak największą ilość informacje o danej firmie, musimy być przygotowani w razie gdyby padły pytania tego typu. Pracodawca może pytać o konkurencyjne formy, ile firma lat istnieje, oraz czym się zajmuje. Informacje na temat całej firmy mogą być jednak zbyt ogólne, na wszelki wypadek przygotujmy się także z zakresu wiedzy na temat stanowiska, o które się staramy. Warto także ułożyć sobie plan wypowiedzi na temat naszej osoby, z pewnością padnie pytanie dotyczące tej kwestii. Konieczne jest także przygotowanie dokumentów takich jak listy referencyjne, opinie list motywacyjny oraz portfolio. Nie powinno się jednak wręczać żadnego z dokumentów bez wyraźnej prośby osoby przeprowadzającej referencję. Nie dopuszczalny na rozmowie tego typu jest spóźnienie się lub niechlujny wygląd. Zwykle to nas skreśla listy osób, które przeszły do dalszego etapu rekrutacji.