Kiedy szukamy pracy, najczęściej przeszukujemy strony z ogłoszeniami w gazetach, wypytujemy znajomych, czy nie wiedzą, gdzie moglibyśmy się zatrudnić oraz przeszukujemy zasoby sieci internetowych. Przeczesywanie setek ogłoszeń zamieszczonych w różnych portalach wydaje nam się jednak pracą bardzo żmudną i czasochłonną. Możemy jednak ułatwić sobie nieco te czynność, korzystając z oferty wysyłania nam newsletterów. Taką opcję ma w tej chwili większość portali, na których można znaleźć ogłoszenia o pracy. Musimy się tam zalogować i podać swój adres mailowy. Oprócz tego zostaniemy zapytani o nasze preferencje. Czasem trzeba będzie wpisać słowa kluczowe, innym razem wybrać branżę, w której chcielibyśmy pracować. Będziemy też proszeni o to, by podać miejsce, w którym szukamy pracy. Jeśli to możliwe, warto nie ograniczać się do jednego miasta, ale podać na przykład województwo. Dzięki temu mamy szansę na otrzymanie większej liczby ofert. Po podaniu tych wszystkich danych możemy spodziewać się, że codziennie w naszej skrzynce mailowej znajdziemy ogłoszenia odpowiadające naszym kryteriom.

W przypadku próby zdobycia przez nas wymarzonej pracy bardzo ważne jest dobre zredagowanie życiorysu. W tym dokumencie powinny znaleźć się najważniejsze informacje dotyczące naszego wykształcenia, doświadczenia i umiejętności. Na początku życiorysu umieszczamy swoje dane czyli imię, nazwisko, adres, telefon i adres e-mailowy. Czasami wymagany jest również wiek oraz stan cywilny. Jeśli chodzi o pierwszą informację, oczywiście należy ją podać, drugą niekoniecznie. W dalszej części powinny znaleźć się informacje odnośnie wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Tu trzeba szczególnie uważać, gdyż w przypadku kilkukrotnej zmiany pracy w ciągu roku lepiej tego nie wykazywać. Pracodawca lepiej przyjmie fakt, że przez cały rok szukaliśmy pracy, niż to, że w kilku miejscach rezygnowaliśmy już po miesiącu. Mogłoby się wydawać, że w punkcie opisującym nasze umiejętności i ukończone kursy a wpisać dosłownie wszystko, ale nie ma sensu, gdyż w ciągu kilku tygodni pracodawca szybko zorientuje się co tak naprawdę potrafimy. Lepiej wypunktować umiejętności, których jesteśmy pewni.